Mit Social Media-Recruiting die Talente finden!

Social Recruiting

Foto: © fotodo – Fotolia.com

Nicht nur unsere Gesellschaft, sondern auch der Arbeitsmarkt unterliegt einem ständigen Wandel. Bereits seit einiger Zeit beschäftigen Personaler sich mit dem Fachkräftemangel, War for Talents und sinkenden Bewerberzahlen. Das Recruiting der bestens qualifizierten Mitarbeiter gestaltet sich zunehmend schwierig.

Sich in diesem Zusammenhang als Unternehmen vom Wettbewerb abzuheben, ist notwendige Bedingung. Hierfür können oder müssen gar gewohnte Recruiting-Pfade verlassen werden, sodass sich ein unverwechselbares Bild des Unternehmens als Arbeitgeber in den Köpfen potentieller Bewerber entwickeln kann. Es erfordert folglich ein gewisses Maß an Mut, sich nicht nur auf neue Medien oder Kanäle sondern auch auf andere Ideen im Zuge des Employer Brandings und Recruiting einzulassen. Weiterlesen

Corporate Blogs richtig einsetzen!

Corporate Blog

Foto: © ileezhun – Fotolia.com

Schon seit einiger Zeit ist Unternehmen bewusst, dass traditionelle Kommunikationskanäle und -wege nicht mehr unbedingt die Zeichen der Zeit berücksichtigen. Als Ergänzung zu Pressemitteilung und Co. werden nunmehr Corporate Blogs eingesetzt – in Deutschland jedoch erst zögerlich. Weniger als ein Drittel derjenigen, die in den Social Media aktiv sind, nutzen die Vorteile der Blogs. Auch wenn einige Skeptiker vom Bloggen abraten, gelten Corporate Blogs als besonders effektiv, um das Unternehmen und seine Botschaften glaubwürdig und transparent an alle externen sowie internen Stakeholder zu vermitteln. Weiterlesen

Xing: Was bringt das neue Profil?

Employer Branding mit Xing

Foto: © Ben Chams – Fotolia.com

Haben Sie es schon bemerkt? Xing hat den Nutzerprofilen einen neuen Look verliehen. Doch über das Optische hinaus, bietet das neue Profil den Nutzern umfassendere Möglichkeiten, sich potentiellen Arbeitgebern zu präsentieren – und das in Form eines Portfolios statt dem altbekannten Lebenslauf.

Gründe für diesen Relaunch sind unter anderem die sich stets ändernden Rahmenbedingungen. Nicht nur die Gesellschaft entwickelt sich weiter, sondern daraus abgeleitet auch der (virtuelle) Arbeitsmarkt erfährt eine Umgestaltung. Zudem können somit weitere potentielle Nutzer der Business-Plattform angesprochen werden, die von Selbstständigen bis hin zu Ärzten reichen. Weiterlesen

Online-Recruiting mit Social Media!

Personal-Recruiting mit Social Media

Foto: © kebox – Fotolia.com

Fachkräftemangel, War of Talents, demografischer Wandel und und und. Die Liste der vorherrschenden Probleme im Bereich der Personalgewinnung kann beliebig fortgesetzt werden. Um sich diesen Herausforderungen des Arbeitsmarktes als Unternehmen zu stellen, ist oftmals ein professionelles Employer Branding sowie Personalkommunikation von Nöten.

Hier entsteht gleich die erste Frage: Welcher Bereich im Unternehmen ist hierfür überhaupt zuständig? Am erfolgreichsten wird wahrscheinlich die Zusammenarbeit von Human Ressources und Kommunikationsabteilung einer Organisation sein. Weiterlesen