Diversity: Vielfalt in Kommunikation & Marketing

Diversity

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Schon seit geraumer Zeit sind Vielfalt, Diversität oder auch Diversitiy Management nicht nur innerhalb der Gesellschaft, sondern auch im Zusammenhang mit Unternehmen ein viel diskutierter Themenbereich. Denn die Frauenquote, alternde Belegschaften infolge des demografischen Wandels oder auch Interkulturalität gewinnen im unternehmerischen Kontext immer mehr an Relevanz.

Diversität lässt sich folglich nach Alter, Geschlecht, religiöse Prägung, Behinderung oder auch sexuelle Orientierung unterscheiden. Der Umgang mit einer solchen Vielfalt in Unternehmen beispielsweise in Form von Diversity Initiativen ist jedoch in Deutschland erst wenig vorhanden. Weiterlesen

Mitarbeiter motivieren: Was ist der Sinn meiner Arbeit?

Sinn der Arbeit

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Unsere Arbeitswelt wird aufgrund der Globalisierung stets mehr vernetzt und beschleunigt. Klassische Organisationsformen, wie wir sie heute noch kennen, werden in Zukunft wohlmöglich von einer Projektkultur abgelöst. Somit würden diverse Belegschaften, die kurz- oder mittelfristig im Rahmen bestimmter Projekte zunehmend heterarchisch zusammenarbeiten, an der Tagesordnung stehen. Dieses beeinflusst nicht nur tägliche Routinen sowie Denken, Erwartungen und Handeln der Mitarbeiter, sondern auch ihre Beziehung zum und die Identifizierung mit dem Unternehmen.

Kann es im Rahmen einer solchen komplexen, sich ständig ändernden Belegschaft dann noch eine Identität des Unternehmens geben? Und wie kann die interne Unternehmenskommunikation in einem solchen Rahmen noch die Sinnhaftigkeit der Arbeit eines jeden einzelnen Mitarbeiters darstellen? Weiterlesen

Interne Kommunikation mit Social Intranet

Interne Kommunikation

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In unserem Blog berichten wir gerne und viel über die externe Kommunikation eines Unternehmens. Doch dieses Mal soll auch die Interne Unternehmenskommunikation beleuchtet werden, die in der unternehmerischen Praxis teilweise eher stiefmütterlich behandelt wird. Insbesondere eines der wichtigsten Instrumente beziehungsweise Medien der internen Kommunikation wird heutzutage für altmodisch befunden und es wurden bereits Spekulationen laut, die das Intranet nicht für zukunftsfähig halten. Weiterlesen

Social Media: Der CEO als Vorbild!

Social Media-Kommunikation von CEOs

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Der Einsatz und die Integration sozialer Netzwerke im Marketing oder in der Unternehmenskommunikation ist nach wie vor gang und gäbe in vielen Unternehmen. Schnell und unkompliziert kann man auf Facebook, Twitter und Co. mit allen relevanten Anspruchsgruppen in den Dialog treten und seine Reputation in diesen Konversationen stärken. Die Relevanz der Social Media wird vor allem in der eigenen Darstellung bzw. Präsenz gesehen sowie die gewonnene Aufmerksamkeit. Zudem sehen viele Marketing-Verantwortliche laut einer Studie die Social Media als kostengünstiges Instrument zur Kommunikation. Ob diese Einschätzung einen langfristigen Erfolg nach sich ziehen wird, sei dahin gestellt. Weiterlesen